Budaya Kerja dalam Konsep Islam ( bagian 5 )

11) Gaji Yang Berpatutan Dan Pembayaran Yang SegeraIslam mensyaratkan setiap pekerja diberi ‘gaji’ º yang berpatutan dan upahan dibayar dengan seberapa segera yang mungkin. Majikan juga perlu memikirkan faktor-faktor lain seperti rawatan hospital, pampasan hilang keupayaan dan jaminan kehidupan selepas bersara.Islam menganggap upah yang tidak setimpal dengan kerja yang dilakukan adalah sebagai pemerasan yang menyentuh hak asasi manusia. Islam mengutuk perbuatan sedemikian.
Untuk menggambarkan sanjungan Islam kepada tenaga yang telah dicurahkan, ajaran Islam mengkehendaki supaya pekerja-pekerja dibayar upah mereka sebaik-baiknya setelah mereka selesai melakukan kerja yang diperuntukkan itu. Menangguh-nangguhkan bayaran upah tanpa sebab yang munasabah adalah dianggap sebagai penindasan dan kezaliman. Nabi Muhammad S.A.W. mengajar kita dengan sabdanya :“Jelaskanlah upah pekerja itu sebelum kering peluh mereka. ”(Riwayat Ibn Majah)12) Bekerja Dengan Tekun Dan Cekap ¹Ketekunan adalah satu sifat yang amat diperlukan oleh seseorang pekerja. Setiap pekerja akan dapat meningkatkan kecekapan masing-masing sekiranya mereka tekun. Rasulullah S.A.W.bersabda :“Sesungguhnya Allah amat suka seseorang itu melakukan sesuatu pekerjaan dengan tekun. ”Hadith ini menunjukkan bahawa sesuatu pekerjaan itu hendaklah dilakukan dengan serius dan bersungguh-sungguh. Komitmen yang tidak berbelah bagi kepada pekerjaan yang dilakukan dalam konteks membesarkan Allah S.W.T. adalah merupakan suatu perkara yang kurang dihayati oleh pengurus dan pekerja muslim. Prinsip kesungguhan dan ketekunan hendaklah menjadi landasan kepada falsafah bekerja bagi memungkinkan penghasilan dan produktiviti para pekerja sentiasa meningkat.º Gaji : iaitu satu imbuhan atau bayaran yang dikenakan selepas tenaganya dikerah¹ Tekun dan cekap: Salah satu daripada sifat mahmudah yang harus dimiliki oleh setiap pekerja.